Apa itu direktur? Apakah Anda tahu peran dan tanggung jawab seorang direktur dalam sebuah perusahaan? Meskipun mungkin terlihat sepele, namun peran seorang direktur sangatlah penting dalam mengendalikan sebuah perusahaan. Berbagai keputusan strategis dan operasional harus dilakukan oleh direktur demi keberhasilan perusahaan.
Bagi sebagian orang, direktur mungkin hanya identik dengan orang yang hanya duduk dalam ruangan dan mengambil keputusan. Padahal, direktur juga memiliki tugas yang melibatkan interaksi sosial dan hubungan bisnis. Sebagian besar pekerjaan direksi diharapkan menyeimbangkan antara internal dan eksternal perusahaan, termasuk juga memotivasi dan menginspirasi karyawan.
Maka dari itu, peran seorang direktur penting dalam membimbing perusahaan dan mewujudkan tujuannya. Sebagai seorang direktur, ada banyak hal yang harus dikuasai untuk memastikan kesuksesan bisnis di masa depan. Banyak faktor yang harus diperhatikan dalam membuat keputusan yang baik dan mempertahankan reputasi perusahaan. Oleh sebab itu, direksi merupakan sebuah posisi yang tidak bisa dianggap sepele dan hanya bisa dilakukan oleh orang-orang yang berpengalaman dan telah teruji.
Definisi Direktur
Direktur adalah orang yang memiliki tanggung jawab penuh atas pengelolaan sebuah organisasi atau perusahaan. Direktur memimpin strategi bisnis dan memastikan bahwa organisasi mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Mereka bertanggung jawab atas keputusan penting dalam operasi harian, keuangan, serta pengembangan jangka panjang perusahaan.
Kewajiban Direktur
- Menjalankan tugas dan tanggung jawab sesuai dengan Anggaran Dasar perusahaan.
- Menerapkan kebijakan dan strategi bisnis perusahaan.
- Mempertahankan reputasi perusahaan.
Jenis Direktur
Ada beberapa jenis direktur di suatu perusahaan, di antaranya:
- Direktur Utama (President Director)
- Direktur Keuangan (Chief Financial Officer/CFO)
- Direktur Operasional (Chief Operating Officer/COO)
- Direktur Teknik (Chief Technical Officer/CTO)
Tugas dan Tanggung Jawab Direktur
Direktur memiliki tugas dan tanggung jawab dalam mengelola suatu perusahaan atau organisasi. Berikut beberapa tanggung jawab yang harus diemban oleh seorang direktur:
- Mengembangkan strategi yang tepat untuk mencapai tujuan bisnis perusahaan.
- Memonitor dan mengawasi operasi harian perusahaan.
- Membuat keputusan penting terkait aspek keuangan, operasional, dan pengembangan jangka panjang.
- Mempertahankan hubungan yang baik dengan stakeholder.
| Tugas dan Tanggung Jawab Direktur | Keterangan |
|---|---|
| Mengembangkan strategi | Direktur harus mampu merumuskan strategi bisnis yang tepat untuk mencapai tujuan perusahaan. |
| Memonitor operasi harian | Direktur harus dapat memonitor dan mengawasi operasi harian perusahaan agar mencapai efisiensi. |
| Membuat keputusan penting | Direktur memiliki tugas untuk membuat keputusan penting terkait dengan keuangan, operasional, dan pengembangan jangka panjang perusahaan. |
| Mempertahankan hubungan stakeholder | Direktur harus mampu membangun dan mempertahankan hubungan yang baik dengan para stakeholder. |
Sebagai pemimpin tertinggi suatu organisasi, direktur harus memiliki kemampuan dan kompetensi untuk mengelola perusahaan yang diamanahkan padanya. Tanggung jawab dan tugas yang harus diemban oleh seorang direktur tidaklah mudah, namun dengan memiliki kemampuan yang tepat, direktur dapat memimpin organisasi menuju kesuksesan.
Peran Direktur dalam Suatu Perusahaan
Direktur adalah orang yang memegang peran penting dalam sebuah perusahaan. Tugasnya adalah mengelola dan mengawasi seluruh aspek perusahaan, sehingga perusahaan dapat berjalan dengan baik dan menghasilkan keuntungan yang optimal. Di bawah ini adalah beberapa peran direktur dalam suatu perusahaan:
Pengambil Keputusan Utama
- Direktur bertanggung jawab untuk membuat keputusan penting dalam perusahaan, seperti menentukan visi dan misi perusahaan, strategi pemasaran, alih daya, dan pengembangan produk baru. Keputusan-keputusan ini berdampak langsung pada pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan.
- Direktur juga harus mempertimbangkan masukan dari para manajer dan staf dalam membuat keputusan, sehingga keputusan yang diambil seimbang dan menguntungkan untuk seluruh pihak.
Perencana dan Pengatur
Direktur harus memastikan bahwa perusahaan memiliki rencana jangka panjang dan jangka pendek yang jelas. Rencana jangka panjang berhubungan dengan visi dan tujuan perusahaan dalam jangka waktu yang lebih panjang, sedangkan rencana jangka pendek berkaitan erat dengan operasi sehari-hari perusahaan.
Setelah merumuskan rencana, direktur harus memastikan agar seluruh departemen dan unit di dalam perusahaan memahami dan mampu menjalankan rencana tersebut. Direktur juga harus mengatur alokasi sumber daya dan menentukan prioritas untuk setiap tugas yang perlu diselesaikan.
Penjaga Integritas dan Etika Perusahaan
Integritas dan etika adalah nilai-nilai penting yang harus dijaga dalam sebuah perusahaan. Direktur harus bertanggung jawab untuk menetapkan aturan-aturan etika dan memperhatikan tanggung jawab sosial perusahaan.
Direktur juga harus memastikan bahwa perusahaan beroperasi sesuai dengan standar dan regulasi bisnis yang berlaku. Hal ini termasuk mematuhi undang-undang perburuhan, hak asasi manusia, perdagangan, dan lingkungan hidup.
Analisis Data dan Penilaian Risiko
Direktur harus mampu melakukan analisis data dan penilaian risiko untuk membantu perusahaan membuat keputusan yang tepat. Analisis ini bisa dilakukan dengan menggunakan berbagai alat analisis seperti analisis SWOT, analisis PEST, atau analisis Five Forces.
| Jenis Risiko | Penilaian Risiko |
|---|---|
| Risiko Pemasaran | Penilaian pasar dan persaingan, risiko kredit pelanggan |
| Risiko Keuangan | Penilaian likuiditas, arus kas, dan keberlanjutan keuangan |
| Risiko Operasional | Penilaian efisiensi operasi, risiko pelanggaran peraturan, risiko keamanan informasi |
Setelah melakukan analisis dan penilaian risiko, direktur harus membuat strategi yang sesuai untuk mengelola risiko tersebut dan meminimalkannya.
Kualifikasi Seorang Direktur
Direktur sebuah perusahaan adalah jabatan yang paling penting dan berpengaruh dalam suatu perusahaan. Seorang direktur bertanggung jawab atas keseluruhan pengelolaan perusahaan dan harus memastikan keberhasilan perusahaan di masa depan.
Ada beberapa kualifikasi yang harus dimiliki oleh seorang direktur untuk bisa sukses di dalam jabatannya:
- Pendidikan dan pengalaman kerja yang cukup
Seorang direktur sebaiknya memiliki gelar sarjana atau pasca sarjana dalam bidang yang relevan dengan perusahaan yang akan dijalankan. Pengalaman kerja yang cukup juga sangat penting, karena direktur harus memimpin tim dan membuat keputusan yang tepat. - Kemampuan kepemimpinan yang kuat
Direktur harus memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat dan mampu memimpin seluruh karyawan. Dia harus bisa mengambil keputusan yang bijaksana dan menetapkan tujuan yang jelas bagi perusahaan. - Kemampuan strategi dan pembuatan keputusan yang baik
Direktur harus pandai dalam merencanakan strategi perusahaan dan membuat keputusan bisnis yang tepat. Dia harus bisa memprediksi tren pasar dan selalu mencari peluang untuk mengembangkan bisnis. - Kemampuan beradaptasi dan fleksibel
Direktur harus bisa beradaptasi dengan situasi pasar yang selalu berubah dan harus selalu siap menghadapi tantangan. Fleksibilitas adalah kunci sukses bagi seorang direktur.
Menjadi seorang direktur bukanlah pekerjaan yang mudah, tapi jika semua kualifikasi tersebut terpenuhi, maka kesuksesan pasti akan datang.
Kualifikasi Seorang Direktur
Ada beberapa kualifikasi yang harus dimiliki oleh seorang direktur untuk bisa sukses di dalam jabatannya:
- Pendidikan dan pengalaman kerja yang cukup
- Kemampuan kepemimpinan yang kuat
- Kemampuan strategi dan pembuatan keputusan yang baik
- Kemampuan beradaptasi dan fleksibel
Kualifikasi Seorang Direktur
Seorang direktur harus memiliki kemampuan untuk memimpin perusahaan dan mengambil keputusan yang tepat. Berikut adalah beberapa kualifikasi lain yang harus dimiliki seorang direktur:
- Keterampilan komunikasi yang baik
Direktur harus bisa berkomunikasi dengan baik dengan semua orang, baik itu karyawan, investor, atau pelanggan. Keterampilan komunikasi yang baik sangat penting untuk membangun hubungan yang baik dengan semua orang di sekitarnya. - Kemampuan networking yang kuat
Direktur harus bisa membangun jaringan bisnis yang kuat dan selalu mencari peluang baru. Hal ini akan memungkinkan perusahaan untuk berkembang lebih cepat dan menghasilkan keuntungan yang lebih besar. - Kemampuan dalam manajemen risiko
Direktur harus selalu mempertimbangkan risiko dan meminimalkan risiko bagi perusahaan. Dia harus bisa mengambil keputusan yang tepat dalam keadaan sulit dan mampu menyelesaikan masalah yang muncul.
Secara keseluruhan, seorang direktur harus menguasai berbagai keterampilan dan memiliki banyak pengalaman untuk bisa sukses di dalam jabatannya.
Kualifikasi Seorang Direktur
Berikut adalah tabel yang mencakup kualifikasi seorang direktur:
| Kualifikasi | Deskripsi |
| Pendidikan dan pengalaman kerja yang cukup | Direktur harus memiliki gelar sarjana atau pasca sarjana dalam bidang yang relevan dengan perusahaan yang akan dijalankan. Pengalaman kerja yang cukup juga sangat penting, karena direktur harus memimpin tim dan membuat keputusan yang tepat. |
| Kemampuan kepemimpinan yang kuat | Direktur harus memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat dan mampu memimpin seluruh karyawan. Dia harus bisa mengambil keputusan yang bijaksana dan menetapkan tujuan yang jelas bagi perusahaan. |
| Kemampuan strategi dan pembuatan keputusan yang baik | Direktur harus pandai dalam merencanakan strategi perusahaan dan membuat keputusan bisnis yang tepat. Dia harus bisa memprediksi tren pasar dan selalu mencari peluang untuk mengembangkan bisnis. |
| Kemampuan beradaptasi dan fleksibel | Direktur harus bisa beradaptasi dengan situasi pasar yang selalu berubah dan harus selalu siap menghadapi tantangan. Fleksibilitas adalah kunci sukses bagi seorang direktur. |
| Keterampilan komunikasi yang baik | Direktur harus bisa berkomunikasi dengan baik dengan semua orang, baik itu karyawan, investor, atau pelanggan. Keterampilan komunikasi yang baik sangat penting untuk membangun hubungan yang baik dengan semua orang di sekitarnya. |
| Kemampuan networking yang kuat | Direktur harus bisa membangun jaringan bisnis yang kuat dan selalu mencari peluang baru. Hal ini akan memungkinkan perusahaan untuk berkembang lebih cepat dan menghasilkan keuntungan yang lebih besar. |
| Kemampuan dalam manajemen risiko | Direktur harus selalu mempertimbangkan risiko dan meminimalkan risiko bagi perusahaan. Dia harus bisa mengambil keputusan yang tepat dalam keadaan sulit dan mampu menyelesaikan masalah yang muncul. |
Sebuah perusahaan harus memilih direktur yang memiliki semua kualifikasi tersebut agar bisa sukses di masa depan.
Tugas dan Tanggung Jawab Direktur
Seorang direktur memiliki tanggung jawab besar dalam menjalankan perusahaan atau organisasi. Berikut adalah beberapa tugas dan tanggung jawab yang harus diemban oleh seorang direktur:
- Mengembangkan strategi bisnis dan menciptakan rencana jangka panjang yang menguntungkan perusahaan.
- Menetapkan kriteria untuk evaluasi kinerja dan memastikan semua anggota tim memahami dan menjalankan tugas mereka dengan efisien.
- Mengelola keuangan dan aset perusahaan dengan bijak, termasuk pengawasan atas akuntansi dan pencatatan keuangan perusahaan.
Meski tugas dan tanggung jawab yang harus diemban oleh seorang direktur cukup beragam, ada beberapa hal yang harus tetap menjadi fokus utama dalam menjalankan perusahaan. Pertama, seorang direktur harus mampu membuat keputusan yang tepat dan efektif dalam mengatasi semua masalah yang muncul. Kedua, seorang direktur juga harus mampu memimpin tim dengan baik dan memotivasi semua anggota tim agar mencapai tujuan bersama.
Berikut adalah beberapa tugas dan tanggung jawab yang harus diemban oleh seorang direktur secara lebih rinci:
| Tugas dan Tanggung Jawab | Deskripsi |
|---|---|
| Menetapkan strategi bisnis | Memimpin proses penentuan arah perusahaan dan menciptakan rencana jangka panjang yang menguntungkan. |
| Mengawasi operasional harian | Mengelola seluruh operasional dan aspek bisnis yang ada pada perusahaan. |
| Mengawasi keuangan dan akuntansi | Mengelola keuangan dan aset perusahaan, dan memimpin pengawasan atas akuntansi dan pencatatan keuangan perusahaan. |
| Memotivasi tim | Memotivasi semua anggota tim dengan cara memberikan arah dan tujuan, serta memastikan semuanya menjalankan tugas dan tanggung jawab dengan efektif. |
| Menjalin hubungan dengan para pemangku kepentingan | Mengelola seluruh hubungan dengan para pelanggan, mitra, supplier, dan investor perusahaan. |
| Mengembangkan dan menerapkan kebijakan perusahaan | Mengembangkan dan menerapkan kebijakan yang mendukung seluruh operasional dan aspek bisnis pada perusahaan. |
Jenis-Jenis Direktur
Menduduki jabatan direktur di suatu perusahaan merupakan salah satu posisi paling penting yang ada. Direktur memiliki tanggung jawab penuh dalam mengatur dan mengendalikan jalannya perusahaan. Seorang direktur dapat bertindak sebagai pimpinan tertinggi, yang bertanggung jawab atas keseluruhan operasi perusahaan, termasuk mengkoordinasikan seluruh departemen dan membuat keputusan strategis untuk mencapai tujuan bisnis.
Ada beberapa jenis direktur yang mungkin ditemukan di perusahaan:
- Direktur Utama: Ini adalah posisi tertinggi di perusahaan. Direktur utama bertanggung jawab atas seluruh operasi perusahaan dan memiliki wewenang penuh untuk membuat keputusan strategis. Direktur utama biasanya dipilih oleh dewan direksi atau pemimpin pemilik perusahaan dan memiliki karir yang panjang dan sukses dalam bisnis.
- Direktur Independen: Direktur independen tidak memiliki hubungan keuangan atau bisnis dengan perusahaan selain dari menjadi anggota dewan. Mereka harus memenuhi persyaratan sebagai anggota dewan direksi, tetapi tidak memiliki keterikatan keuangan dengan perusahaan.
- Direktur Operasional: Direktur operasional memiliki tanggung jawab untuk memimpin seluruh operasi perusahaan sehari-hari. Mereka sering membawahi beberapa departemen tergantung pada ukuran perusahaan dan tanggung jawabnya.
- Direktur Keuangan: Seperti namanya, direktur keuangan bertanggung jawab atas keuangan perusahaan. Mereka memiliki tanggung jawab untuk memastikan bahwa perusahaan memiliki sumber daya keuangan untuk melakukan operasi. Tugas lain dari direktur keuangan adalah membuat keputusan keuangan strategis untuk perusahaan.
- Direktur Teknik: Direktur teknik bertanggung jawab untuk memimpin tim teknis dalam mengembangkan dan membawa produk dan layanan perusahaan ke pasar. Mereka juga bertanggung jawab atas keamanan data dan memastikan bahwa sistem teknologi perusahaan dapat diandalkan dan dapat diakses oleh karyawan secara efektif.
Kesimpulan
Ada beberapa jenis direktur di perusahaan. Setiap direktur memiliki peran yang berbeda dalam memimpin, mengatur, dan mengendalikan operasi perusahaan. Beberapa direktur, seperti direktur utama dan direktur independen, memiliki peran yang lebih strategis, sementara direktur operasional, direktur keuangan, dan direktur teknik bertanggung jawab atas bidang spesifik di perusahaan. Untuk memastikan kelancaran operasi perusahaan, penting untuk memiliki tim direktur yang kuat dan terampil.
Karir Sebagai Direktur
Menjadi seorang direktur di sebuah perusahaan merupakan impian banyak orang. Namun, perjalanan karir untuk mencapai posisi ini tidaklah mudah. Ada beberapa langkah yang harus dilewati agar seseorang dapat menjadi seorang direktur yang sukses dan dihormati di lingkungan kerjanya.
- Menyelesaikan Pendidikan Secara Efektif
- Bekerja untuk Mengembangkan Keterampilan
- Membangun Jaringan Kontak
Lulusan sarjana dan pascasarjana cenderung lebih dihargai dalam lingkungan bisnis. Oleh karena itu, memperoleh gelar sarjana, master, atau bahkan doktor dalam bidang yang berkaitan dengan bisnis dapat menjadi modal yang sangat berharga dalam memulai karir sebagai direktur.
Mengembangkan keterampilan profesional dalam berbagai bidang seperti manajemen sumber daya manusia, keuangan, dan pemasaran adalah kunci untuk mencapai posisi direktur. Dalam hal ini, pengalaman kerja di berbagai bidang dan organisasi sangat membantu untuk membangun kemampuan dan jaringan yang diperlukan.
Jaringan yang luas sangat penting dalam mencapai posisi direktur. Bergabung dengan organisasi industri, bergaul dengan orang-orang di lingkungan kerja, dan menjadi anggota kelompok posisi tinggi dalam organisasi profesional adalah beberapa cara untuk memperluas jaringan.
Pada akhirnya, mencapai posisi direktur membutuhkan waktu dan usaha yang besar. Namun, dengan tekad dan upaya, siapa pun dapat mencapai posisi ini dan menjadi sukses dalam bidang bisnis.
Peran dan Tanggung Jawab Sebagai Direktur
Seorang direktur memiliki banyak peran dan tanggung jawab yang berbeda dalam sebuah perusahaan. Berikut adalah beberapa contoh tugas dan tanggung jawab utama yang dimiliki seorang direktur:
- Memastikan bahwa perusahaan beroperasi sesuai dengan standar yang ditetapkan dan bahwa tujuan bisnis dicapai dengan efektif dan efisien
- Menetapkan strategi dan rencana jangka panjang untuk pengembangan perusahaan
- Mengawasi kegiatan operasional perusahaan dan bertanggung jawab atas keputusan utama dalam bisnis
- Mengelola hubungan dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal, seperti investor, karyawan, pelanggan, dan pemasok
- Menjalin hubungan dengan badan pengatur negara, seperti bursa saham dan otoritas keuangan
- Mengambil tindakan korektif jika terjadi masalah dalam operasi perusahaan
Seperti yang dapat Anda lihat, menjadi seorang direktur bukanlah tugas yang mudah. Seorang direktur harus memiliki kemampuan untuk mengambil keputusan yang sulit dan memiliki visi jangka panjang untuk mengembangkan perusahaan menjadi lebih baik.
Keuntungan Menjadi Seorang Direktur
Menjadi seorang direktur memiliki banyak manfaat dan keuntungan, termasuk:
- Gaji yang besar dan paket kompensasi yang baik
- Kontrol atas arah strategis perusahaan
- Kemampuan untuk memengaruhi keputusan bisnis penting
- Prestise dalam dunia bisnis
- Kemampuan untuk memimpin dan menginspirasi tim dan organisasi
- Koneksi yang luas dalam dunia bisnis dan industri tertentu
Namun, perlu diingat bahwa menjadi seorang direktur juga memerlukan tanggung jawab yang besar. Seorang direktur harus siap mengambil risiko dan menanggung konsekuensi dari keputusan yang diambilnya.
Kesimpulan
| Langkah untuk Menjadi Seorang Direktur | Peran dan Tanggung Jawab | Keuntungan Menjadi Seorang Direktur |
|---|---|---|
| 1. Menyelesaikan Pendidikan Secara Efektif | 1. Memastikan bahwa tujuan bisnis dicapai dengan efektif dan efisien | 1. Gaji yang besar dan paket kompensasi yang baik |
| 2. Bekerja untuk Mengembangkan Keterampilan | 2. Menetapkan strategi dan rencana jangka panjang | 2. Kontrol atas arah strategis perusahaan |
| 3. Membangun Jaringan Kontak | 3. Mengawasi kegiatan operasional | 3. Kemampuan untuk memengaruhi keputusan bisnis penting |
Mencapai posisi direktur bukanlah tugas yang mudah. Namun, jika seseorang telah mencapai posisi ini, ada banyak manfaat dan keuntungan yang akan didapat. Seorang direktur harus tanggap terhadap perubahan, berpegang pada nilai-nilai yang penting bagi perusahaan, dan memiliki kemampuan untuk memotivasi orang lain untuk mencapai tujuan bisnis yang sama.
Tips Menjadi Direktur Yang Sukses
Menjadi seorang direktur adalah salah satu posisi yang paling penting dalam bisnis. Seorang direktur bertanggung jawab untuk mengelola strategi, keputusan, dan kebijakan dalam perusahaan. Jika Anda ingin menjadi seorang direktur yang sukses, berikut adalah beberapa tips yang harus Anda pertimbangkan:
Komunikasi
- Pahami pentingnya komunikasi dalam posisi ini
- Mampu berkomunikasi secara jelas dan efektif
- Dengarkan orang lain dengan aktif dan teliti
Kepemimpinan
Sebagai seorang direktur, Anda harus memimpin tim Anda dengan baik. Berikut adalah beberapa cara ke pemimpinan yang sukses:
- Buat visi jelas dan terstruktur
- Berikan arahan yang tepat dan jelas
- Pentingnya memotivasi staf untuk mencapai tujuan
Pengambilan Keputusan Yang Bijak
Sudah barang tentu bahwa menjabat seorang direktur memaksa seseorang untuk mengambil keputusan setiap hari. Oleh karenanya, diantaranya harus menggunakan kebijaksanaan yang lebih tinggi dan bijaksana saat mengambil keputusan. Berikut ini adalah beberapa yang bisa Anda pertimbangkan:
- Buat solusi yang seimbang
- Gunakan data dan informasi yang relevan
- Jangan takut mengambil risiko, dan belajar dari pengalaman itu
Penguasaan Keterampilan Darurat
Sebagai direktur bertanggung jawab atas keselamatan perusahaan dan karyawan ketika terjadi keadaan darurat. Oleh karenanya, penting untuk mempertimbangkan beberapa keterampilan darurat berikut ini:
| Keterampilan Darurat | Keterangan |
|---|---|
| Keterampilan Pertolongan Pertama | Memperoleh keterampilan pertolongan pertama dalam menghadapi keadaan darurat yang menjadi kebutuhan sehari-hari di perusahaan |
| Keterampilan Pemadaman Kebakaran | Pemahaman tentang teknik pemadaman kebakaran |
| Evakuasi Darurat | Cara yang tepat untuk melakukan evakuasi dalam situasi darurat |
Pemahaman Teknologi
Dalam bisnis yang begitu cepat dan teknologi yang berubah dengan cepat, penting untuk memahami teknologi baru yang muncul dalam industri Anda, dan beradaptasi dengan cepat. Sebagai seorang direktur, Anda bertanggung jawab untuk memastikan bahwa perusahaan Anda tetap up-to-date dengan teknologi terbaru yang tersedia di pasar, dan memanfaatkannya untuk meningkatkan efisiensi dan keuntungan perusahaan Anda.
Sampai Jumpa Lagi, Sobat!
Nah itu dia sedikit penjelasan mengenai apa itu direktur. Bagi kalian yang ingin mengambil karir dalam bidang manajemen, posisi direktur bisa menjadi alternatif yang menjanjikan. Terima kasih sudah membaca artikel ini. Jangan lupa untuk selalu mengunjungi website kami untuk mendapatkan informasi menarik seputar karir dan belajar. Sampai jumpa lagi!
