Cuti merupakan waktu yang sangat penting bagi karyawan untuk melepas penat atau menyelesaikan masalah pribadi. Namun, sebelum mengambil cuti, karyawan harus mengajukan surat cuti terlebih dahulu. Berikut adalah 7 contoh surat cuti yang bisa menjadi referensi bagi para karyawan:
Contoh Surat Cuti Sakit
Hormat saya,
Saya, [Nama], dengan ini mengajukan cuti sakit karena sedang mengalami sakit demam selama 3 hari terakhir. Saya membutuhkan waktu istirahat agar kondisi tubuh saya berangsur pulih. Saya akan kembali bekerja setelah dokter memberikan izin untuk kembali bekerja.
Terima kasih atas perhatian dan pengertiannya.
Hormat saya,
Contoh Surat Cuti Menikah
Kepada Yth.,
Direktur PT [Nama Perusahaan],
Saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : [Nama]
NIP : [NIP]
Jabatan : [Jabatan]
Dengan ini mengajukan permohonan cuti untuk acara pernikahan yang akan diselenggarakan pada tanggal [Tanggal Pernikahan]. Cuti yang diajukan adalah selama [Jangka Waktu Cuti].
Demikian permohonan ini saya sampaikan, atas perhatian dan pengertiannya saya ucapkan terima kasih.
Hormat saya,
Contoh Surat Cuti Melahirkan
Kepada Yth.,
Direktur PT [Nama Perusahaan],
Saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : [Nama]
NIP : [NIP]
Jabatan : [Jabatan]
Dengan ini mengajukan permohonan cuti melahirkan selama [Jangka Waktu Cuti]. Saya rencananya akan melahirkan pada tanggal [Tanggal Melahirkan].
Demikian permohonan ini saya sampaikan, atas perhatian dan pengertiannya saya ucapkan terima kasih.
Hormat saya,
Contoh Surat Cuti Haji
Kepada Yth.,
Direktur PT [Nama Perusahaan],
Saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : [Nama]
NIP : [NIP]
Jabatan : [Jabatan]
Dalam rangka menunaikan ibadah haji, dengan ini saya mengajukan cuti selama [Jangka Waktu Cuti]. Pelaksanaan ibadah haji akan dilaksanakan pada tanggal [Tanggal Pelaksanaan Ibadah].
Demikian permohonan ini saya sampaikan, atas perhatian dan pengertiannya saya ucapkan terima kasih.
Hormat saya,
Contoh Surat Cuti Tahun Baru
Kepada Yth.,
Direktur PT [Nama Perusahaan],
Saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : [Nama]
NIP : [NIP]
Jabatan : [Jabatan]
Dalam rangka merayakan tahun baru bersama keluarga, dengan ini saya mengajukan cuti selama [Jangka Waktu Cuti]. Cuti akan dimulai pada tanggal [Tanggal Awal Cuti] sampai dengan tanggal [Tanggal Akhir Cuti].
Demikian permohonan ini saya sampaikan, atas perhatian dan pengertiannya saya ucapkan terima kasih.
Hormat saya,
Contoh Surat Cuti Alasan Keluarga
Kepada Yth.,
Direktur PT [Nama Perusahaan],
Saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : [Nama]
NIP : [NIP]
Jabatan : [Jabatan]
Dalam rangka menyelesaikan masalah keluarga, dengan ini saya mengajukan cuti selama [Jangka Waktu Cuti].
Demikian permohonan ini saya sampaikan, atas perhatian dan pengertiannya saya ucapkan terima kasih.
Hormat saya,
Contoh Surat Cuti Tanpa Gaji
Kepada Yth.,
Direktur PT [Nama Perusahaan],
Saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : [Nama]
NIP : [NIP]
Jabatan : [Jabatan]
Dalam rangka menyelesaikan urusan pribadi yang tak dapat ditunda, dengan ini saya mengajukan cuti tanpa gaji selama [Jangka Waktu Cuti].
Demikian permohonan ini saya sampaikan, atas perhatian dan pengertiannya saya ucapkan terima kasih.
Hormat saya,
Tips Terkait “Contoh Surat Cuti”
Berikut adalah beberapa tips terkait contoh surat cuti yang perlu diperhatikan:
- Pastikan permohonan surat cuti disampaikan jauh-jauh hari sebelum tanggal cuti yang diinginkan
- Sertakan alasan yang jelas dan detail mengenai permohonan cuti
- Sertakan bukti-bukti pendukung seperti surat keterangan dokter atau undangan pernikahan
- Jangan lupa mencantumkan tanggal mulai dan berakhirnya cuti
- Periksa kembali isi surat cuti sebelum dikirimkan
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Apakah surat cuti harus disetujui oleh atasan?
Ya, surat cuti harus disetujui oleh atasan terlebih dahulu sebelum karyawan mengambil cuti. Pastikan untuk mengajukan permohonan cuti sesuai dengan prosedur yang berlaku di perusahaan.
Apakah karyawan akan digaji selama cuti?
Tergantung kebijakan perusahaan. Ada perusahaan yang memberikan gaji selama cuti, sementara ada juga yang tidak memberikan gaji selama cuti. Pastikan untuk mengecek kebijakan perusahaan terkait hal ini sebelum mengajukan cuti.
Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk disetujui?
Tergantung pada kebijakan perusahaan. Namun, sebaiknya mengajukan permohonan cuti jauh-jauh hari sebelum tanggal cuti yang diinginkan agar atasan memiliki waktu yang cukup untuk mengevaluasi permohonan tersebut.
Apakah karyawan dapat mengambil cuti lebih dari satu kali dalam setahun?
Tergantung pada kebijakan perusahaan. Ada perusahaan yang memperbolehkan karyawan mengambil cuti lebih dari satu kali dalam setahun, sementara ada juga yang membatasi jumlah cuti yang dapat diambil.
Apakah ada cuti yang tidak diperbolehkan diambil oleh karyawan?
Tergantung pada kebijakan perusahaan. Namun, biasanya perusahaan memiliki daftar cuti yang diperbolehkan dan tidak diperbolehkan untuk diambil oleh karyawan. Pastikan untuk mengecek kebijakan perusahaan terkait hal ini sebelum mengajukan cuti.
Apakah karyawan harus bekerja di hari terakhir sebelum cuti?
Tergantung pada kebijakan perusahaan. Namun, sebaiknya karyawan menyelesaikan pekerjaannya sebelum mengambil cuti agar tidak menimbulkan masalah saat karyawan kembali bekerja setelah cuti.
Kesimpulan
Cuti adalah hak setiap karyawan untuk melepas penat atau menyelesaikan masalah pribadi. Oleh karena itu, mengajukan surat cuti yang jelas dan rapi sangat penting agar atasan dapat mempertimbangkan permohonan cuti dengan baik. Dengan adanya contoh surat cuti di atas, diharapkan dapat membantu para karyawan dalam menyusun surat cuti yang baik dan benar.
